kisa haberler

			Okunma
			422

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD), sürdürülebilir kalknma ve toplumsal başar için çalşmalarnda, sosyal sorumluluk bilincini geliştirmek, yerel ve ulusal düzeyde KSS bilincini yaymak amacyla kurulmuştur. TKSSD, konunun uzmanlar olan ulusal ve uluslararas üyelerden oluşan danşma kurulu üyeleri ve derneğin profesyonel becerileri göz önüne alnarak dernek adna veya beraber çeşitli sosyal paydaş gruplarna danşmanlk hizmetleri vermektedir.

www.kssd.org

JÜRİ DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ

• Hedefler ve Amaçlar

• Faaliyetler

• Paydaş İlişkileri

• İç ve Dış İletişimi

• Etki ve Sonuçları

Genel Kriterler

• KSS’yi İş Süreçlerine Dahil Etme

• Yapılan KSS Uygulamasının Yapılan   İşin Doğası ile uyumlu olması

• Katılımcı

• Şeffaf

Alanında öncü 21 şirketin ve 3 kurumun, sosyal sorumluluk alanında farklı kategorilerde ödül aldığı “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri”, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından 9 Aralık 2011 tarihinde Kadir Has Üniversitesi’nde  gerçekleştirildi.

Cumhuriyetin 100. Yılında

Kurumsal Sorumluluk

Türkiye’de ilk 500de yer alan şirketleri, 2010 – 2011 dönemi içerisinde, temel olarak şirketlerin KSS İş Süreçlerine Dahil Edilmesi konusunda sosyal sorumluluk uygulamalarını nasıl şekillendirdikleri açısından değerlendirdi. Bunun sonucunda, Türkiye’den 21 şirketin KSS uygulaması “2011 KSS Pazaryeri”nde sergilenmeye ve ödül kapsamında değerlendirilmeye layık görüldü ve Pazaryerine davet edildi.

Responsibility Europe (Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği) ulusal ortakları ve kurumsal sosyal sorumluluk uzmanlarından oluşan Değerlendirme Kurulu tarafından incelenen KSS çözümleri jüri ödüllerine layık görüldü. Buna göre:

Birincilik Ödülü: Bakü Tiflis Ceyhan Petrol Boru Hattı Şirketi 

(Yenilikçi Bölgesel ve Toplumsal Kalkınma Yatırımı Uygulaması)

İkincilik Ödülü: Doğuş Yayın Grubu – NTV

(Çevre İletişimi ve Çevre Bilincinin Yaygınlaştırılması Uygulaması)

Üçüncülük Ödülleri: Michelin Lastikleri ve Renault Mais

(Michelin Lastikleri - Beceri ve Yetkinlik Geliştirme Uygulaması)

(Renault Mais - Bilinçlendirme Uygulaması)

Jüri Özel Ödülü: Doğuş Otomotiv

(Kurum İçi Sosyal Sorumluluk Uygulaması)

Bu ödüllerin yanı sıra, gün boyunca etkinliğe katılıp Pazaryerindeki KSS uygulamalarını ziyaret eden 700 üzerindeki katılımcının verdiği Paydaş Ödülleri de şu şekilde oldu:

Paydaş Ödülü 1.lik:  VİKO Elektrik ve Elektronik - Çevre Stratejisi Uygulama Ödülü

Paydaş Ödülü 2.lik: Arzum - Fırsat Eşitliği Uygulaması Ödülü

Paydaş Ödülü 3.lük: Aksa - Paydaş Yönetimi ve İletişimi Ödülü

Ödül töreninde ayrıca bu yıl ilk kez bireysel bir ödül verildi. Okan Bayülgen’e Sosyal Sorumlu Yayıncılık Ödülü verildi. Van depreminin yaşandığı gece canlı yayında kendisine gelen bir yardım tweet’ini duyurması, sorumluluk alması, harekete geçmesi ve bu tweet ile harekete geçen AKUT ekibinin iki kişiyi enkazdan kurtarması; ardından Van için yapılan Evim Evindir gibi katılımcı, etkili ve kitleleri sürükleyen projeler ile sorumlu yurttaşlığa katkısı ve kitlelere yaydığı sorumluluk anlayışı nedeniyle bu ödül kendisine layık görüldü.

Pazaryeri Ödülleri Listesi

Okan Bayülgen

Sosyal Sorumlu Yaynclk Ödülü

AKÇANSA Çimento ve Sanayi Ticaret A.Ş.

Sürdürülebilir Atk Yönetimi ve İletişimi Ödülü

Aksa Akrilik Kimya A.Ş.

Paydaş Yönetimi ve İletişimi Ödülü

Arzum

Frsat Eşitliği Uygulamas Ödülü

Avea

Sosyal Sorumluluk Ortaklğ Uygulamas Ödülü

Aviva Sigorta A.Ş.

Kamu – Özel Sektör Ortaklğ Uygulamas Ödülü

Axa Sigorta A.Ş.

Paydaş İletişimi Uygulamas Ödülü

Bakü Tiflis Ceyhan Petrol Boru Hatt şirketi

Yenilikçi Bölgesel ve Toplumsal Kalknma Yatrm

Banvit A.Ş.

Sağlk Bilinçlendirme Uygulamas Ödülü

BOSCH Ev Aletleri San Ve Tic A.Ş.

Çevre Eğitimi Uygulamas Ödülü

Doğuş Otomotiv Servis ve Ticaret A.Ş.

Kurum İçi Sosyal Sorumluluk Uygulamas Ödülü

Doğuş Yayn Grubu  A.Ş. – NTV

Çevre İletişimi ve Çevre Bilincinin Yayglaştrlmas Ödülü

IBM Türk 

Yönetişim ve Liderlik Uygulamas Ödülü

İGDAŞ

Sürdürülebilirlik Uygulamas Ödülü

Michelin Lastikleri Ticaret A.Ş.

Beceri ve Yetkinlik Geliştirme Uygulamas Ödülü

P&G

Eğitim Uygulamas Ödülü

Renault Mais

Bilinçlendirme Uygulamas Ödülü

TeknoSA

Paydaş Katlml Geri Dönüşüm Uygulamas Ödülü

TTNET A.Ş.

Sosyal Sorumlulukta İnovasyon Ödülü

Tur Assist / Maphre Company

İş Süreçlerine En İyi Dahil Eden Uygulama Ödülü

VİKO Elektrik ve Elektronik End. San. ve Tic. A.Ş.             

Çevre Stratejisi Uygulama Ödülü

Visa Europe

Stratejik Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yönetimi Ödülü

Kadir Has Üniversitesi

Paydaş İlişkileri Ödülü

Toplum Gönüllüleri Vakf

Sivil Toplum şeffaşk

BRJ

Yenilikçi İstihdam Yaratma

BTC ŞİRKETİ
SOSYAL SORUMLULUK ALANINDA İKİ ÖDÜL
BİRDEN ALDI

Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği, Türkiye Sosyal Sorumluluk Derneği, UNDP ve Kadir Has Üniversitesi işbirliğiyle kurumsal sosyal sorumluluk alanında yapılan ödül töreninde,

BTC Şirketi “Birincilik ödülü”  yanısıra  “Yenilikçi Toplumsal ve Bölgesel Kalkınma Yatırımı Ödülü”nü aldı

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD) tarafından düzenlenen "KSS Çözümleri Pazaryeri" etkinliği kapsamında Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (CSR Europe), Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği, İngiltere Business in the Community (BITC), Norveç ve Finlandiya Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dernekleri üst düzey temsilcileri ile kurumsal sosyal sorumluluk uzmanlarından oluşan Değerlendirme Kurulu tarafından incelenen Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) çözümleri ödüllerine kavuştu.

Bakü-Tiflis-Ceyhan Şirketi (BTC Şti.), boru hattı güzergâhında doğal

çevrenin korunup geliştirilmesi ve yakın yerleşmelerde yaşayan toplulukların kalkınmasına katkı sağlamak amacıyla hayata geçirdiği ek yatırım programlarından Toplumsal Yatırım Programı ve Bölgesel Kalkınma Girişimi ile, “Birincilik Ödülü”nü ve aynı zamanda “Yenilikçi Bölgesel Kalkınma Yatırımı Ödülü”nü almaya hak kazandı. Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Genel Direktörü ve Juri Başkanı Stefan Crets, BTC Şirketi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Müdürü Şükran Çağlayan Mumcu’ya birincilik ödülünü takdim etti.

DOĞUŞ OTOMOTİV

“TRAFİK HAYATTIR!” DEDİ,

2 ÖDÜL BİRDEN ALDI!Doğuş Otomotiv, Trafik Hayattr! kurumsal sosyal sorumluluk çalşmalar  kapsamnda, Doğuş Grubu’na bağl tüm şirketlerin çalşanlarna yönelik gerçekleştirilen trafikte ilkyardm yaklaşm bilinçlendirme ve güvenli sürüş teknikleri eğitimleri ile Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği’nin düzenlediği KSS Çözümleri Pazaryeri etkinliğinde jüri tarafndan farkl kategorilerde iki ödüle birden layk görüldü.

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafndan kurumsal sosyal sorumluluğu kurum kültürü olarak içselleştiren şirketlerin çözümlerini kamuoyu ile paylaşmas için düzenlenen “KSS Çözümleri Pazaryeri” Kadir Has İniversitesi Cibali Kampüsü’nde gerçekleşti. Türkiye'nin Stratejik Vizyonuna katk sağlamak amacnda olan sorumlu şirketlerin uluslararas arenada örnek olacak Kurumsal Sosyal Sorumluluk çözümlerini göstermek amacyla düzenlenen, Türkiye'nin önde gelen 21 şirketinin özel olarak davet edildiği organizasyonda, Corporate Social Responsibility Europe (Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği) ulusal ortaklar ve kurumsal sosyal sorumluluk Uzmanlarndan oluşan Değerlendirme Kurulu tarafndan etkinliğe davet edilen tüm şirketlerin KSS uygulamalar incelendi. Türkiye’de sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk raporu hazrlayan ilk kurum olan Doğuş Otomotiv, KSS Çözümleri Pazaryeri’nde düzenlenen ödül töreninde,  Trafik Hayattr! eğitim çalşmalaryla, “Kurum ıçi Sosyal Sorumluluk Uygulamas Ödülü" ve Kurumsal Sosyal Sorumluluğun yaygnlaştrlmas ve bilinç geliştirilmesi kapsamnda liderlik eden şirket seçilerek "Jüri Özel Ödülü" ile toplam 2 ödüle birden layk görüldü.

Trafik Hayattr! kurumsal sosyal sorumluluk çalşmalar kapsamnda, Doğuş Grubu şirketlerinde çalşan yaklaşk 1.000 kişi trafik güvenliği eğitimi ald. “Trafikte ılkyardm Yaklaşm Bilinçlendirme Eğitimi” ile trafik kazalar sonrasndaki ilkyardm teknikleri hem teorik hem de uygulamal olarak anlatld. Teorik bilgilerin yannda “Güvenli Sürüş Teknikleri Eğitimi” ile de pratik sürüş aktiviteleri gerçekleştirilerek verilen bilgiler pekiştirildi.

İçüncü kez düzenlenen bu yl "ışletme 2023; Cumhuriyetin 100. Ylnda Kurumsal Sosyal Sorumluluk" başlğ ile gerçekleştirilen "KSS Çözümleri Pazaryeri" etkinliğinde Doğuş Otomotiv’e, ödülleri Corporate Social Responsibility Europe (Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği) Genel Müdürü Stefan Crets tarafndan verildi.

RENAULT

SOKAKTA İLK ADIMLAR ILE

İKİ ÖDÜL BİRDEN KAZANDI

Renault'nun çocuklar trafikteki risk ve tehditlere karş bilinçlendirmek için geliştirdiği Sokakta İlk Admlar yol güvenliği eğitim projesi, Kadir Has Üniversitesi'nde düzenlenen Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 2011'de iki ödül birden kazand. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği ve CSR Europe'un düzenlediği etkinlikte, bu yl 10. uygulama ylna giren Sokakta İlk Admlar, önce En İyi Bilinçlendirme Uygulamas Ödülü'nü ald. Uluslararas Jüri'nin Türkiye genelindeki projeler arasndan yaptğ değerlendirme sonucunda ise üçüncülük ödülüne layk görüldü. Törende Sokakta İlk Admlar'a verilen ödülleri Renault Mais adna Kurumsal İletişim Müdürü Umut Canpolat, CSR Europe Genel Direktörü Stefan Crets'in elinden ald.

10 ylda 40 il 1 milyon 200 bin öğrenci

Türkiye'nin en uzun soluklu yol güvenliği eğitim projesi olan Sokakta İlk Adimlar

10 ylda 40 ilde 1 milyon 200 bin öğrenciye ulaşt.

Renault'nun önderliğinde, Total Türkiye, Türkiye Trafik Kazalarn Önleme Derneği ve İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü işbirliğiyle sürdürülen proje, daha önce de Cumhurbaşkan Abdullah Gül tarafndan ödüllendirilmiş, Türkiye Halkla İlişkiler Derneği'nden de Altn Pusula Büyük Ödülü'nü almşt

CSR

Dikkat ! Bu yazı ödül alırken çekilen foto€rafın altına yazılacak.

“BRJ'ye ödülü  Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Başkan Serdar Dinler tarafndan verildi. “  foto altı

Türkiye ve CSR Europe'dan BRJ'ye Ödül!

ALJ Sosyal Sorumluluk projesi BRJ,  CSR Türkiye ve CSR Europe tarafından

"Yenilikçi İstihdam Yaratma" ödülüne layık görüldü.

Türkiye'deki işsizlik sorununa farklı çözümler sunmak için tamamen sosyal sorumluluk bilinciyle çalışmalarına devam eden BRJ, ödüllerine bir yenisini ekledi. BRJ, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD) ve CSR Europe tarafından, Kadir Has Üniversitesi'nde düzenlenen Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 2011'de ''Yenilikçi İstihdam Yaratma'' ödülü ile onurlandırıldı.

Türkiye’deki ilk şubesini 2011 yılı başında İstanbul'un Sancaktepe ilçesinde açan BRJ, altı ülkedeki operasyonu ile toplamda 250.000 kişinin istihdamına destek verdi.

Türkiye’nin en yüksek istihdam hedefli sosyal sorumluluk projesi olarak yola çıkan BRJ, geliştirdiği mikro kredi programı ile kadın girişimciliğine destek verdi, birçok başarı hikayesine ortak oldu; iş bulma, eleman bulma, mavi yaka temini, beyaz yaka temini; girişimcilik ve meslek eğitimleri ile istihdamına destek verdiği kişi sayısı 2011 yılında 2000’e ulaşmak üzere.

Bu yıl Uluslararası Finans Zirvesinden de ''Kurumsal Sosyal Sorumluluk'' ödülü ile dönen BRJ, hedeflerine yenilerini ekleyerek 2012 yılına hazırlanıyor. Kar amacı gütmeden çalışmalarına devam eden BRJ'nin Ülke Genel Müdürü Dr. Fatih Mehmet Gül, ''iş süpermarketi'' felsefesiyle çalıştıklarını belirterek, BRJ'nin Türkiye’deki şubesi ile her gün daha fazla işsize yardımcı olmak için çalışmaya devam edeceklerini ifade ediyor.

BOSCH

YEŞİL KUTU İLE

11 BİN ÖĞRETMEN VE

1 MİLYONU AŞKIN

ÖĞRENCİYE

ÇEVRE EĞİTİMİ

"Sürdürülebilir kalkınma için eğitiminin geliştirilmesi amacıyla Türkiye’de 2005 yılında Bölgesel Çevre Merkezi (REC), T.C. Milli Eğitim Bakanlığı ile T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı işbirliğinde hayata geçirilen ve 2008’den bu yana Bosch Ev Aletleri’nin desteği ile sürdürülen Yeşil Kutu Çevre Eğitimi Projesi, farklı platformlarla daha fazla kişiye ulaşmaya devam ediyor.

    Yeşil Kutu, öğrencilerin çevre koruma ve sürdürülebilir kalkınma konularında bilgilerini ve farkındalıklarını artırmalarına yardımcı olacak çok yönlü bir eğitim seti. Proje kapsamında Yeşil Kutu’yu eğitim programlarında nasıl kullanacakları konusunda eğitilen öğretmenler daha sonra 10 - 14 yaş grubundaki ilköğretim öğrencilerine ulaşarak eğitim veriyor.

    2007’den 2011 sonuna kadar geçen sürede, Türkiye çapında toplam 11 bin öğretmen ve 1 milyonu aşkın öğrenciye ulaşıldı"

ÖZÜRLÜLER VAKFI, 9 Aralk’ta Kadir Has Üniversitesi’nde düzenlenen Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri’ne katld.

Özürlülerin yaşam standartlarn geliştirmek üzere 1998 ylndan itibaren faaliyet gösteren Özürlüler Vakf; Türkiye’de yaşayan özürlülerin hayatn her alannda var olmas, eğitimden sağlğa, ekonomiden sanayiye, kültür ve sanattan spora her alana etkin katlmlar için çaba göstermektedir.

2002 yl verilerine göre ülkemiz nüfusunun %12,29 ’unu oluşturan başka bir ifadeyle 8,5 milyon insann iyi bir yaşam sürmesi için hak mücadelesi veren ve sosyal politikalarn düzenleme çalşmalar yapan kurumumuz kurulduğu günden itibaren eğitim çalşmalar, bilgilendirme toplantlar, gönüllü çalşmalar, sosyal yardm ve sağlk yardmlar yapmaktadr.

Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafndan düzenlene KSS Pazaryerine katlarak, şirketlerin bu alanda yapmak istedikleri ve yaptklar sosyal sorumluluk projelerini yakndan tanma frsat bulduk. Ayrca pazaryeri katlmclarn Özürlüler Vakf’n tantarak projelerimiz ve faaliyetlerimiz hakknda bilgilendirdik.

Toplumumuz özürlü gerçeğini benimseyinceye kadar; özürlü bireylere insan haklar çerçevesinde yaşam sunuluncaya kadar; özürlü, özürsüz ayrmclğnn son bulduğu bir topluma kavuşana kadar; özürlülere karş  “ Acmann ve acndrmann olmadğ” bir özgüven ortam yaratncaya kadar çalşmalarmza devam edeceğiz.

PAYDAŞ KATEGORİSİ BİRİNCİLİK ÖDÜLÜ VİKO’NUN

Elektrik anahtar ve priz sektörünün lideri VİKO, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafndan düzenlenen KSS Çözümleri Pazaryeri Etkinliği’ne Dilek Ağac ve aldğ ödüller ile damgasn vurdu.  Etkinliğe katlanlar VİKO standndaki Dilek Ağac’na aydnlk bir gelecek ile ilgili dileklerini yazdlar.

VİKO’ya iki önemli ödül 

VİKO etkinlikte ‘Çevre Stratejisi Uygulama Ödülü’ ve ‘Paydaş Kategorisi Birincilik Ödülü’nün sahibi oldu.

VİKO’nun ödüllerini Yönetim Kurulu Üyesi Selim Dağbaş ald.

Paydaş Katlml Geri Dönüşüm Uygulamas Ödülü  Teknosa’nn

Teknosa olarak, 11 yl önce “Herkes için Teknoloji” felsefesiyle yola çktk. Kurulduğumuz günden bu yana çevre dostu uygulamalarmzla gelecek için fark yaratan öncü admlar atmaya devam ediyoruz. “Çevre için Teknoloji” söylemimiz paralelinde çevreye duyarl yatrmlarmz her yl farkl ve yenilikçi uygulamalarla geliştirerek yaplan katky artrmaya çalşyoruz. “Herkes için Teknoloji” felsefesi ile hareket eden bir marka olarak yaşanabilir bir dünya için değer yaratmak adna hayata geçirdiğimiz projelerimizin çatsnda tüketicilerimiz ve paydaşlarmzla el ele vererek dünyay değiştirmek yer alyor. Bu noktada  e-atk toplamak, yüzde 100 doğaya dönüşümlü poşet kullanarak karbon ayak izimizi azaltmak en büyük odak noktamz oldu. Türkiye’nin dört bir yanndaki 270’e yakn mağazamzla e-atk toplama alanlar ve adresten e-atk toplama uygulamas ile elektronik atklar geri dönüştürerek doğaya kazandryoruz. Türkiye’nin en yaygn elektronik perakende zinciri olarak çevre için atlacak her admda gelecek için büyük bir değişim yaratmak istiyoruz.

Türkiye’nin lider elektronik perakendecisi olmann verdiği sorumluluk bilinciyle hareket ederek mağazalarmz geri dönüşüm için katkya çağran aktif alanlar haline getirdik.  Yüzde 100 geri dönüşümlü poşetler,  atk ve geri dönüşüm kutular,  Enerji Bakanlğ’nn liderliğinde yürütülen EN-VER Projesi’ne (Enerji Verimliliği) verilen destekle yaygn satş ağmz çevreye duyarl bir alan haline getirdik. Çevre duyarllğn yasal bir sorumluluğun çok ötesinde değerlendiren ve sektörde çevre konusunda öncü uygulamalar hayata geçiren bir kurum olarak birçok faaliyete imza attk. Bu kapsamda Teknosa olarak büyük bir ihtiyaç olan elektronik atklarn toplanmas ve geri dönüşümü konusunda gönüllü çalşmalar başlattk. Bu çerçevede tüm Teknosa mağazalarnda elektronik atk toplama istasyonlar kurarak tüketicilerin kullanmna açtk. Tüketiciler, bu istasyonlar küçük boyutlu elektronik atklar için kullanabildikleri gibi büyük boyutlu atklarn da 444 55 99 numaral telefonu arayarak randevular paralelinde ücretsiz olarak evlerinden aldrabilmektedir. Mevcut sistem çerçevesinde toplanan atklar ana depomuzda ve/veya bölge depolarmzda muhafaza edilerek uygunluk belgesi olan kuruluşlara geri dönüşüm için teslim edilmektedir.  Kamuoyunu duyarl bir çevre için harekete geçirmek ve aktif katlm sağlamak adna hayata geçirdiğimiz diğer bir projemizde ise Moda Tasarmclar Derneği işbirliğiyle Fashion’s Night Out için özel bir geri dönüşüm koleksiyonu oluşturduk. Teknolojinin modayla buluşmas düşüncesiyle oluşturulan çalşmada, Teknosa’nn öncülüğünü yaptğ elektronik atklarn dönüşümü konusuna dikkat çekmek ve kamuoyunda geri dönüşüm konusunda bilinirlik yaratlmas hedeflenmiştir. Moda Tasarmclar Derneği (MTD) üyesi ünlü tasarmclarn teknoloji atklaryla tasarladklar gece kyafetleri, günlük kyafetler, ayakkab ve çantalar Teknosa mağazalarnda sergilenmiştir.

“Akıllı Çocuk Sofrası”

KSS Çözümleri Pazaryeri 2011’in

en beğenilen projelerinden biri oldu

3 yılda, 7 büyük kentimizde 1 milyon ilköğretim öğrencisine ulaşan Banvit Akıllı Çocuk Projesi Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD) tarafından “Sağlık Bilinçlendirme Uygulaması Ödülü”ne lâyık görüldü.

Türk kanatlı sektörünün lideri Banvit, 9 Aralık 2011 Cuma günü Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD) tarafından Kadir Has Üniversitesi’nde düzenlenen "KSS Çözümleri Pazaryeri" etkinliğinde ‘Akıllı Çocuk Sofrası’ isimli kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle yer aldı.

2008 yılından bu yana sürdürülen ve ilköğretim okullarında eğitim gören çocuklara yeterli ve dengeli beslenme bilincini aşılamayı hedefleyen Akıllı Çocuk Sofrası’ projesi, KSS Pazaryeri ziyaretçilerinin büyük beğenisini kazandı.

Akıllı Çocuk Sofrası’na “Sağlık Bilinçlendirme Uygulaması Ödülü”

CSR-Europe Başkanı Stefan Crets ve UNDP Özel Sektör Bölümü Global Direktörü Henry Jackelen’ın da yer aldığı etkinlikte, jüri tarafından verilen ödüllerin yanı sıra etkinliğe katılan bireysel katılımcılar da gün içinde gezdikleri standları ve projeleri değerlendirerek, oylama imkânı buldular. Katılımcıların oyları sonucunda dereceye giren projelere “Paydaş Ödülleri” verildi.

Ayrıca sergilenmeye değer görülerek bu yılki “Pazaryeri Etkinliği’ne davet edilen tüm kuruluşlara farklı kategorilerde birer ödül de verildi. Bu kapsamda 3 yılda, 7 büyük kentimizde 1 milyon ilköğretim öğrencisine ulaşan Akıllı Çocuk Projesi de, TKSSD tarafından “Sağlık Bilinçlendirme Uygulaması Ödülü”ne lâyık görüldü. Banvit A.Ş. Kurumsal Gelişim ve İletişim Direktörü İlgi Görener, ödülü CSR-Europe Başkanı Stefan Crets’in elinden aldı.

Arzum

Frsat Eşitliği Uygulamas Ödülü

Arzum, toplumsal sorumluluğun odak noktası olarak eğitimi seçmiştir. Young Guru Acamedy (YGA),ile birlikte Kör Liderler Projesini gerçekleştiren şirket, bu proje ile orta ve uzun vadeli hedefleri olan eğitim, öğretim ve kariyer yönetim faaliyetlerinden oluşan sürekli gelişim süreci içeren ve fırsat eşitliğini gözeten bir sosyal sorumluluk projesi gerçekleştiriyor. Bu projeyle okuyan, yaratıcı düşünen, düşündüklerini özgürce paylaşan ,özgüvenli bireyler yetiştirmek amaçlanıyor.

Kör Liderler Projesi, ülkemizde çalışabilecek durumda olan her 10 görme engelliden sadece 2’sinin istihdam edilebildiği gerçeği ile yüz yüze olan görme engelli bireylerin iş hayatında fırsat eşitliğine sahip olmaları hususunda destek olmak amacıyla gerçekleştirilmiş bir çalışmadır.

Projenin öncelikli hedefi görme engelli bireylerin liderlik yeteneklerini geliştirmek ve gelişimlerini sağlamaktır. Görme engelli öğrencilerimizi geleceğin liderleri arasında görmek vizyonu ile yola çıkılan bu projede bireylerin görme engelleri nedeniyle yaşayabilecekleri zorlukları, sağlayacağımız destek ile aşmaları ve ilköğretimden iş hayatına kadar uzanan dönemde diğer bireyler ile ekonomik ve sosyal açıdan eşit fırsatlara sahip olabilmeleri hedeflenmektedir.

Kör liderler projesi görme engelli liderlerinin keşfedilmesi, yetiştirilmesi ve gelişimlerinin sağlanmasına yönelik eğitim ve öğretim faaliyetlerinden oluşmaktadır. Proje kapsamında aile ve çoçukların farkındalıklarının artırılmasına yönelik olarak düzenlenen seminer ve söyleşiler, YGA bünyesinde tüm öğrencilere sunulan

Oku-Düşün-Paylaş Projesi’nin görme engelli öğrencilere uygun şekilde düzenlenerek görme engelli öğrencilerin bu projeden faydalanmasının sağlanması ve öğrencilere bağımsız hareket eğitimlerinin verilmesi de projenin fonksiyonel hedefleri arasındadır.
Kör Liderler Projesi’nin en önemli basamağını temel felsefesi ve uygulama modeli YGA tarafından geliştirilmiş

Oku-Düşün-Paylaş projesi oluşturmaktadır. Proje okuyan, yaratıcı düşünen, düşündüklerini özgürce paylaşan, özgüvenli bireyler yetiştirmek vizyonuyla oluşturulmuş bir sosyal sorumluluk projesidir.
Söz konusu proje çalışanlarımızın sosyal sorumluluk bilinci içersinde ülkemizin gelişimine katkı sağlamalarına yönelik önemli bir araç olmuştur. Ayrıca, projenin temel felsefesi olan açık iletişim ve etkileşim ile yaratıcı düşünce ve fikirlerin önün açılmasına yönelik yapılan modelleme sayesinde moderatörlerin de öğretme becerilerinin gelişmesi, takım çalışması ve proje yönetimi açısından yetkinliklerinin gelişmesi de projenin bize sağladığı önemli katkılardandır. Bu sayede, çalışanların ülkemizin sosyal gelişimine yaptıkları katkı onların üretime yaptıkları katkıyı da artıracak şekilde motive olmalarını sağlamaktadır.

Projenin sağladığı bu katma değer sayesinde çalışanların bu projeye katılımları üst yönetim tarafından etkin şekilde teşvik edilmektedirler. Böylece, bu projenin sponsoru Kurumumuz ile birlikte tüm çalışanlarımız olmuştur.

Projenin bir başka ürünü olan dragon boat yarışması projenin ilk filizlerini bizlere göstermiştir. Bu yarışmaya, 9 gönüllü Arzum çalışanı, 8 görme engelli öğrenci ve YGA gönüllülerinden oluşan ekibimiz katılmıştır. Gören bireylerin de gözlerini bantlar ile bağladığı 18 kişilik kayıkta, bireyler davulun sesi ile kürek çekerek yarışmışlardır. Böylece, birlikte başarmanın heyecanını tadan bu bireyler, sosyal iletişim konusunda kendilerini geliştirmişlerdir.

Kör Liderler Projesi, Arzum ve YGA ortaklığı ile gerçekleştirilmekte olan bir projedir. Projede birçok üniversite öğrencisi YGA gönüllüsü ve Arzum gönüllüleri zaman vakfetmektedir.
Proje kapsamında, Türkiye’de ilk kez bir görme engelli, uluslar arası bir şirkette program geliştiricisi olarka işe başladı. Hasan Özdemir, 2009’da Dragon Boat yarışlarında yer alarak projeye katıldı. Daha sonra, bu projenin bir parçası olan bir etkinlikte uluslar arası bir şirketin CEO’su ile tanışma imkanı buldu. Bu şirket ile çalışmak isteyen herkesin geçtiği görüşme sürecinden geçti ve bu şirkette çalışmaya başladı. şimdi bir çok görme engelli kendisini arıyor ve bilgisayar programcısı olmak için ne yapababileceklerini soruyolar. Hasan onları bilgilendiriyor ve destekliyor.

Arzum olarak, şirketimizde projeye Oku-Düşün-Paylaş Seanslarında ve DragonBoat yarışlarında gönüllü olarak bulunan çalışanlarımızın sayısını arttırmayı hedefliyoruz. aynı zamanda, görme engelli bireyler için staj imkanı yaratarak istihdamı arttırmayı hedeflemekteyiz.

şirket çalışanlarımızın gönüllü moderatörlük yaptıkları Oku-Düşün-Paylaş seanslarına katılan görme engelli öğrencilerin kazanımlarını aşağıdaki gibi sıralayabiliriz:

-Kendini daha iyi ifade etmek
-Kendini farklı fikirlere açmak
-Kendine güvenin artması
-Okulda başarının artması
-Kitap okumanın artması
-Okuma alışkanlığı kazanmak
-Özgüven ve cesaretin artması
-Doğru sorular sorabilme
-Etkili dinleme ve not alma alışkanlığı kazanmak
-Arkadaşları ve öğretmenleriyle etkili iletişim kurma becerisi kazanmak
-Aile içi etkili iletişim becerisi kazanmak
-Kendini yazılı olarak yaratıcı ve anlamlı şekilde ifade edebilme
-I˙ç disiplin ve sorumluluk
-Araştırma isteği
-Kendi geleceği ve ülkesi ile ilgili hayaller kurmak